Derecho Laboral

La firma interviene y asesora en procesos de contratación de personal; encuadramiento convencional; posibilidad de utilización de figuras no laborales; adecuación de sistemas extranjeros a la legislación argentina; ejercicio adecuado del poder disciplinario; redacción y graduación de sanciones; modificación de condiciones contractuales; desvinculación de trabajadores; negociaciones colectivas de trabajo; acuerdos de empresa; auditorías; relevamiento de riesgos laborales y previsionales; defensas, representación y patrocinio en: reclamos individuales, pluri-individuales y colectivos ante las autoridades administrativas del trabajo; procedimientos preventivos de crisis y juicios laborales en general.